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安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作
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安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

  • 分类:公司要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-24 14:45
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【概要描述】为加快干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔、任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。进一步加强公司队伍建设,促进业务发展,6月23日下午,安徽公司举办了矿产品部负责人竞聘会,内部公开竞聘1名部门负责人。广大员工积极争取、踊跃报名,经审查有4名员工符合选拔任用实施方案的资格条件基本要求,进行竞聘演讲及现场答辩。

安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

【概要描述】为加快干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔、任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。进一步加强公司队伍建设,促进业务发展,6月23日下午,安徽公司举办了矿产品部负责人竞聘会,内部公开竞聘1名部门负责人。广大员工积极争取、踊跃报名,经审查有4名员工符合选拔任用实施方案的资格条件基本要求,进行竞聘演讲及现场答辩。

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  为加快干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔、任用和竞争激励机制,建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。进一步加强公司队伍建设,促进业务发展,6月23日下午,安徽公司举办了矿产品部负责人竞聘会,内部公开竞聘1名部门负责人。广大员工积极争取、踊跃报名,经审查有4名员工符合选拔任用实施方案的资格条件基本要求,进行竞聘演讲及现场答辩。

  

安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

 

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安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

 

  竞聘人员采取抽签的方式确定演讲顺序,在竞聘演讲过程中,竞聘人员通过个人的评价、对竞聘岗位的认识、任职后工作的设想、对矿产品部工作的想法和建议、准备如何开展矿产品部的管理工作等方面进行了详细的阐述。演讲结束后,竞聘考核小组对竞聘者提出问题,竞聘人员现场予以解答。

 

安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

 

安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

 

安徽公司开展矿产品部负责人竞聘工作

  

  举行此次干部竞聘上岗,围绕提高干部队伍建设水平,按照公开、平等、竞争、择优的原则,把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔到中层干部岗位上来,营造正确的用人导向,在公司上下形成奋发向上的良好氛围,促进干部队伍建设,推动公司各项业务和管理工作再上新的台阶。

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